Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Žmogiškųjų išteklių mokymų ir plėtros specialistas

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių mokymų ir plėtros specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti efektyvią darbuotojų kompetencijų plėtrą bei mokymų procesų valdymą. Šioje pozicijoje būsite atsakingi už mokymų poreikių analizę, mokymų programų kūrimą ir įgyvendinimą, taip pat darbuotojų tobulėjimo stebėseną bei vertinimą. Jūsų pagrindinis tikslas – skatinti organizacijos augimą per nuolatinį darbuotojų žinių ir įgūdžių tobulinimą. Dirbsite glaudžiai bendradarbiaudami su įvairių skyrių vadovais, siekdami identifikuoti mokymosi spragas ir pasiūlyti tinkamiausius sprendimus. Taip pat organizuosite vidinius ir išorinius mokymus, seminarus bei mokymų sesijas, koordinuosite jų eigą ir vertinsite rezultatus. Svarbi šios pozicijos dalis – kurti ir palaikyti mokymų dokumentaciją, užtikrinti, kad visi mokymai atitiktų įmonės strateginius tikslus ir teisės aktų reikalavimus. Be to, būsite atsakingi už naujų darbuotojų įvedimo programų rengimą, mentorystės ir karjeros planavimo iniciatyvų vystymą. Tikimės, kad gebėsite naudotis šiuolaikinėmis mokymų technologijomis, kurti interaktyvius mokymosi modulius bei skatinti darbuotojų įsitraukimą į mokymosi procesą. Svarbu, kad mokėtumėte analizuoti mokymų efektyvumą, teikti rekomendacijas dėl tolesnių veiksmų ir prisidėti prie organizacijos kultūros stiprinimo. Jei esate iniciatyvus, kūrybiškas, turite patirties žmogiškųjų išteklių srityje ir norite prisidėti prie darbuotojų tobulėjimo, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją. Mes siūlome dinamišką darbo aplinką, profesinio augimo galimybes ir draugišką kolektyvą.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Analizuoti darbuotojų mokymų poreikius
  • Kurti ir įgyvendinti mokymų programas
  • Organizuoti vidinius ir išorinius mokymus
  • Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti ataskaitas
  • Rengti naujų darbuotojų įvedimo programas
  • Koordinuoti mentorystės ir karjeros planavimo iniciatyvas
  • Bendradarbiauti su skyrių vadovais
  • Palaikyti mokymų dokumentaciją
  • Naudoti šiuolaikines mokymų technologijas
  • Skatinti darbuotojų įsitraukimą į mokymosi procesą

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis išsilavinimas (pageidautina žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar vadybos srityje)
  • Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis mokymų organizavimo srityje
  • Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai
  • Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
  • Analitiniai gebėjimai ir dėmesys detalėms
  • Patirtis dirbant su mokymų valdymo sistemomis (LMS)
  • Kūrybiškumas ir iniciatyvumas
  • Geri lietuvių ir anglų kalbų įgūdžiai
  • Gebėjimas rengti ir vesti mokymus
  • Motyvacija nuolat tobulėti

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kokios patirties turite organizuojant darbuotojų mokymus?
  • Kaip nustatote darbuotojų mokymų poreikius?
  • Kokias mokymų valdymo sistemas esate naudoję?
  • Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
  • Ar turite patirties rengiant naujų darbuotojų įvedimo programas?
  • Kaip skatinate darbuotojų įsitraukimą į mokymosi procesą?
  • Kokius iššūkius esate patyrę mokymų srityje ir kaip juos sprendėte?
  • Kaip bendradarbiaujate su kitais skyriais?
  • Kokias naujausias mokymų tendencijas žinote?
  • Kaip planuojate savo darbą ir laiką?